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特定技能の 130名の紹介実績

日本の介護を
スキルド・ワーカーが変える

私たちが特定技能資格を持つ外国人介護人材をご紹介しているのは、
介護業界の足りない労働力を補うためだけではありません。

素直な人柄、仕事と向き合うバイタリティ、場を明るくするポジティブさなど
外国人ならではの素晴らしさがあり、日本人が学ぶところも多くあるからです。

考え方の違いをデメリットとして捉えるのではなく、
互いを理解し合い異文化コミュニケーションを楽しめるように
スキルド・ワーカーがフルサポート。
外国人材の採用に関する不安や疑問を採用前から採用後まで
まとめて私たちにおまかせください。

介護業界の特定技能採用を、
もっと手軽に。もっと自由に。

介護に新しい風を吹き込み、
未来へつなぎます。

スキルド・ワーカーの特徴

安心できる介護・日本語スキルを持った
特定技能資格を持つ外国人材とマッチング
定着・活躍するための支援

丸ごとおまかせ

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スキルド・ワーカーなら!

  • POINT 1

    すぐ見つかる!

    人材不足を即時解決する
    たしかなマッチング力

  • POINT 2

    手間なしで
    充実サポート!

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    申請から生活/教育支援まで
    外国人支援員も在籍

  • POINT 3

    安心して
    おまかせ!

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    30以上の採用支援実績

スキルド・ワーカーが提供する

特定技能採用とは?

2019年4月に新設された外国人在留資格
「特定技能」は、
産業やサービスに従事できる在留資格です。
外国人の受け入れの間口を広げることで、
「技能実習」とは違い外国人を労働者として採用することができます。
これにより、外国人材はより良い環境で日本で働き生活することができ、
雇用主もより安心して外国人材を採用できるようになりました。

外国人介護人材を
特定技能採用するメリット

  • 初日から人員基準に
    配置することが可能
  • 夜勤も外国人一人で
    担当
    することが可能
  • 採用人数は常勤職員数までOK
  • 担当できる業務範囲が広く、
    転勤も可能
  • 技能実習に比べて、定期報告や記録がシンプルで手間が少ない

特定技能採用について
さらに詳しく知りたい方はこちら

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はじめての担当者にもわかりやすく徹底解説。
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採用する側もされる側も安心!
それがスキワー

スキワー採用した
「特定技能」外国人材
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FAQ

よくあるご質問

入社決定までの相談に費用は発生しますか?

入社決定までのご相談は無料となっております。
費用は採用が決定するまではかかりませんので、まずはお気軽にご相談ください!

特定技能の対象となる14分野は何ですか?

14分野とは、外食、宿泊、飲食料品製造、ビルクリーニング、介護、農業、漁業、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業、建設、造船、自動車整備、航空となります。
これらが、在留資格「特定技能1号」の対象業種となります。

特定技能外国人を受け入れる企業への条件はありますか?

在留資格「特定技能」を用いて外国人を雇用する場合、原則として正社員として直接雇用することが必須となります。また、悪徳企業を対象から排除するために、下記のような要件で縛られています。
- 1年以内に特定技能外国人と同種の業務に従事する労働者を非自発的に離職させていないこと
- 1年以内に行方不明者を発生させていないこと
- 外国人等が保証金の徴収等をされていることを受入れ機関が認識して雇用契約を締結していないこと
- 支援に要する費用を、直接または間接に外国人に負担させないこと
- 十分な報酬の支払いができること
外国人に対して不平等な扱いをしないよう、日本人と同等以上の報酬が保証されなければいけません。

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就活応援サロン外国人材採用
面接
も可能です

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採用企業担当者も安心

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ご利用になれます!

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スキルド・ワーカーなら介護職の特定技能人材採用を
マッチングから受入・活躍支援まで手間なくワンストップでサポートします

スキルド・ワーカーでは、すでに国内にいる就職候補生や在留外国人の紹介はもちろんのこと、日本国内での就労経験者や介護資格取得者といった即戦力になる人材のご紹介実績もございます。その他、日本国内の学校に在籍する留学生や海外の現地大学生など日本の介護業界で働きたいと考えている外国人材もご紹介することが可能です。
国内外の数万人の外国人材が登録しているネットワークを活用し、お客様のご要望に合った方をマッチング。インドネシア・ネパール・ベトナム3カ国のネイティブスタッフが外国人支援員として採用から就労中までサポートしています。マッチングから特定技能ビザの申請などの受入やアプリを活用した日本語学習まで外国人材の日本での活躍をトータルで徹底支援!
人材不足にお悩みの介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームやデイサービスセンターといった介護施設を運営する事業者様に、介護スキルを持つ意欲にあふれた外国人材を手間なくご紹介し、おまかせいただける特定技能登録支援機関です。

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リクルートトップパートナーとして
30年培ってきた採用ノウハウと信頼

スキルド・ワーカーは株式会社リクルーティング・デザインが100%出資している子会社、株式会社RDグローバルリンクが運営しています。
リクルーティング・デザインは求人事業30年以上の長い業歴で、名古屋本社、東京、横浜、浜松、岡崎、大阪と6つのオフィスを拠点に求人メディアを通じて企業の採用を支援しています。長年培ってきた採用ノウハウを活かして外国人材のベストマッチングを実現します。
外国人材の就業支援実績においても130名を超え、日本国内での採用ノウハウのみならず各業種の外国人材の就業支援で培った経験がございます。WEB面談などの状況に応じた幅広い採用手段、現地教育機関と連携した教育プログラム、就業後の外国人&企業両側のサポートといった、より幅広い採用サポートが可能です。

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スキルド・ワーカーでは、毎日いつでも無料オンライン面接を承っています。私たちは「外国人の夢」と「介護の未来」を大切に考えているからこそ、常に本気で面接をセッティングしています。だからこそ、就職後のことを考えて、介護事業者様と外国人材の双方が満足するマッチングを重視。面接前から外国人材のチェックや指導を徹底し、スキルド・ワーカー外国人支援員が面接前から後までサポートしています。面接時にも同席させていただくので、外国人求職者との面接が不安な採用企業担当者様も安心して面接に挑むことが可能となっています。
また、まずどんな外国人材が集まるのか知りたいという方に向けて、スキルド・ワーカーがご紹介する特定技能を持つ外国人材の求職者リストもご用意しています。ぜひお気軽にダウンロードしていただき、ご検討材料としてご活用ください。

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