スキワーならさまざまな業種の
「特定技能」外国人材を
ご紹介可能！

介護

高齢者の介護サポートから事務作業から専門的な業務まで

介護資格を取得した外国人材なので、食事・着替え・入浴といった介護サポート業務が安心して行えます。また、日本語でのコミュニケーションも可能なので日本人介護人材と同様に入所者様との信頼関係も築くことができます。

介護人材の
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外食

レストランや居酒屋での調理や接客、デリバリーなど

調理や接客（ホール業務やレジなど）、店舗管理や原材料の仕入れ…など業務全般を行うことが可能です。ホテル内のレストラン、病院などの給食施設で働くこともできます。デリバリーに関しても、特定技能「外食」では業務の一つとして従事が可能です

外食人材の
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飲食料品製造

飲食料品の製造・加工、安全衛生など

「食料品製造業」「清涼飲料製造業」「茶・コーヒー製造業（清涼飲料を除く）」「製氷業」「菓子小売業（製造小売）」「パン小売業（製造小売）」「豆腐・かまぼこ等加工食品売業」の7つの分野に従事できます。日本人従事者と同じく清掃や事務作業も可能です。

飲食料品製造人材の
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宿泊

ホテルや旅館などでのフロント業務や関連業務

ホテルや旅館などにおける宿泊サービスの提供に関わる業務に従事できます。特定技能であればフロント業務も試験に合格できれば外国人材も対応することが可能です。その他、館内販売，館内備品の点検・交換等などを関連業務として行うことができます。

農業

耕種農業や畜産農業全般の作業業務

果物、野菜、花、稲作(米)など耕種農業における栽培管理、農産物の集出荷、選別などや、養鶏など動物の中でも家畜・家禽を飼育、肥育する畜産農業における飼養管理、畜産物の集出荷、選別等に従事しながら関連業務も行います。

その他の業種においても、
まずはお気軽にご相談ください。

そもそも、
「特定技能」とは？

外国人材がより良い環境で働くことができ、
雇用主はより安心して外国人を雇用できる新しい在留資格制度です。

「特定技能」とは、2019年4月に新設された新たな外国人在留資格です。それまでは入国管理法に従い、専門技術・実務経験がある外国人のみが受け入れられてきましたが、産業やサービスに従事できる在留資格として「特定技能」が新設されました。これによって多くの外国人材がより良い環境で就労、生活することが可能になり、雇用主もより安心して外国人材を採用できるようになりました。

特定技能採用のメリット

• MERIT 1

  人材不足の解消

  1

• MERIT 2

  知識を有し
  日本語を
  話せる人材を
  雇用出来る

  2

• MERIT 3

  フルタイムでの
  雇用が出来る

  3

• MERIT 4

  技能実習から
  引き続き労働が
  可能

  4

• MERIT 5

  特定技能2号に
  関しては
  雇用期限が
  実質無期限

  5

特定技能人材の採用をご検討の方は
ぜひスキルド・ワーカーに
ご相談ください