-
特定技能2026.10.29特定技能に新しく3分野が追加!「物流倉庫」「リネンサプライ」「資源循環」の詳細を解説
-
その他2026.10.282026年10月から在留許可手数料が改定!具体的な料金や減額・免除措置の条件も解説
-
特定技能2026.10.26【令和8年7月末】特定技能の受け入れ状況は?分野別の充足率と企業が取るべき対策
-
特定技能2026.10.09【2026年版】特定技能「自動車整備」の最新動向|就労者の人数や増加の要因を解説
-
特定技能2026.09.28特定技能人材の受け入れには言葉のサポートが重要!実際に起きた課題や対応を事例で紹介
-
介護特定技能2026.09.28愛知も大変でした…実体験からさらに「その時どうするか?」をまだまだ考える!
-
特定技能2026.09.17特定技能人材の受け入れに必要な言葉のサポートとは?母国語支援の事例を紹介
-
特定技能2026.09.15【2026年版】特定技能「航空分野」の現状は?受け入れ人数や今後の見通しを解説
-
その他2026.09.15技能実習生に任せられない業務は?具体的な4つのケースと企業が取るべき対策を解説
-
特定技能2026.08.31【2026年8月最新】特定技能運用要領の5つの改正点を解説
-
2026.08.28災害の季節が続きます、その時どうするか?を共有しよう!
-
その他2026.08.22在留資格手数料の値上げで何が変わる?外国人材を雇用する企業が今から取り組むべきこと
-
介護2026.08.17外国人介護人材を受け入れると利用者さんはどう感じる?現場でわかった「外国人だから」ではない人材選び
-
介護2026.08.13介護スタッフの若手人材を確保するには?データから見る現状や人材を確保する方法を解説
-
介護特定技能2026.07.27酷暑お見舞い申し上げます!理念を知り、さらなる成長の夏に!
-
特定技能2026.07.16【2026年版】特定技能「林業」の最新動向|受け入れ人数や今後の見通し
-
特定技能2026.07.13特定技能の受入れ停止は外食業だけじゃない?データから見る今後の見通し
-
その他2026.07.08政府の考える今後の移民政策とは?企業が知るべき4つのポイントを解説
-
その他介護特定技能2026.06.29梅雨ではなく“豪雨災害”の季節へ 介護現場で考えたい水害時の備えと判断
-
特定技能2026.06.27【2026年版】特定技能「鉄道分野」の現状は?就労者の人数や増加の要因を解説
-
特定技能2026.06.13義務化されている『定期的な面談・行政機関への通報』とは?具体的な面談内容や注意点を解説
-
その他2026.06.10移民の受け入れとは?日本に与えるメリットやデメリットを解説!
-
特定技能2026.05.31特定技能人材の受け入れ事例を紹介!介護の現場で特定技能人材を受け入れた際の変化とは?
-
その他介護特定技能2026.05.26文化の違いはお風呂の違い?暑い季節の入浴介助について考える
-
特定技能2026.05.24【2026年版】特定技能「宿泊」の現状は?就労者の人数や増加の要因を解説
-
特定技能2026.05.17義務化されている『転職支援(人員整理等の場合)』とは?具体的な支援内容や実施の際の注意点を解説
-
その他2026.05.15世界の移民人口は3億人超!各国の移民実態や移民が増加する理由を解説
-
介護特定技能2026.04.30食事介助の考え方のレベルアップは、尊厳が守られているか?という疑問から!
-
介護2026.04.26介護福祉士国家試験のパート分け合格とは?受験の仕組みや活用するメリットを解説
-
特定技能2026.04.26義務化されている『日本人との交流促進』とは?具体的な支援内容や実施の際の注意点を解説