先輩従業員
彼も技能実習の経験があるので、基本的なことは分かっています。
だから、作業の進め方だけでなく、なぜこの作業が必要なのか、どうすればもっと効率的にできるのかを具体的に伝えるようにしています。
先輩従業員
一番感じるのは、教育にかかる時間の短縮です。
彼はすでに日本での生活にも慣れていますし、牧場の仕事の基本的な流れも理解しているので、一から教える手間が大幅に減りました。おかげで、すぐに実務に入ってもらえて助かっています。
先輩従業員
彼は非常に真面目で、吸収が早いです。
何かを教えると、すぐに実践してくれますし、分からないことがあれば積極的に質問してくれます。
彼が加わったことで、確実に作業の質が保たれていると感じています。
先輩従業員
ユディさんのような特定技能の外国人材は、牧場の将来にとって非常に重要だと思います。
彼らが長く安心して働ける環境を整えるためにも、今後は登録支援機関ともっと連携して、現場に合った人材を確実に見つけられるような採用基準を作っていきたいです。今後も特定技能外国人材の採用を積極的に進めていきたいと思っています。