• 介護
  • 外食
  • 宿泊
  • 農業
  • 飲食料品製造など

特定技能ならスキワー

外国人材採用
すべて
フルサポート

国内・海外の特定技能人材、
登録者数約
200

特定技能130名の紹介実績

はじめての方すぐわかる!

特定技能パーフェクトガイド
無料ダウンロード

POINT1

すぐ見つかる

1

人材不足即時解決する
たしかなマッチング力

スグご紹介可能


国内留学生含め、


紹介人材200名以上

スキルド・ワーカーでは、すでに国内にいる就職候補生や在留外国人の紹介はもちろんのこと、日本国内の学校に在籍する留学生や海外の現地大学生などご紹介することが可能です。国内外の数万人の外国人材が登録しているネットワークを活用し、お客様のご要望に合った方をマッチングすることも可能です。

  • 就職候補生

    200名以上

  • 即日紹介
    可能人材

    常時20

即戦力になる人材のご紹介実績も!

  • 日本国内での就労経験者
  • 国内の介護資格取得者

その他、様々なケースの人材がご紹介可能です

  • ・現地大学生
  • ・日本国内の留学生
  • ・技能実習生からの切り替え

海外パートナーは政府公認!
信頼できる現地法人との
パートナー提携

海外のパートナー企業と連携し、採用から入国手続き、受け入れサポートまで外国人材の活躍に向け、
事業者様との間に立ち伴走してまいります。

POINT2

手間なし

充実サポート

2

申請から生活/教育支援
まで外国人支援員在籍

外国人支援員がきめ細やかにフォロー

インドネシア・ネパール・ベトナム3カ国の
ネイティブスタッフが採用から就労中までサポート

3カ国の外国人スタッフが生活や就労におけるサポートを外国人支援員として行っています。同じ外国人として渡航・就労を経験しているからこその寄り添う支援で、より持続的な充実したサポートとケアを提供しています。

外国人材への継続的な支援で
安心して働ける環境を整えます

  • インドネシア

  • ネパール

  • ベトナム

支援はスキワーに丸ごとおまかせでOK!

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面倒な入国時の申請手続きから義務化されている
外国人生活支援まですべて委託可能

下記生活支援はすべてスキルド・ワーカーにお任せください

スキルド・ワーカーは法務省・出入国在留管理庁の正式登録事業者です
「特定技能」登録支援機関19登-001163(出入国在留管理庁)

義務化されている
外国人生活支援をすべて対応

  • 入国前事前
    ガイダンス

  • 就業後生活
    オリエンテーション

  • 日本語教育の
    機会の提供

  • 日本人との
    交流促進支援

  • 医療機関情報の
    提供

  • 銀行口座開設の
    支援

  • 携帯電話契約の
    支援

  • 出国時の送迎

  • 定期的な
    面談の実施

  • 解雇される場合の
    転職支援

  • 関係機関への
    同行

  • 相談や苦情の
    受付対応

  • 防犯や防災に関する
    情報提供

  • お部屋探しの
    支援

  • 生活に必要な
    契約に係る支援

  • 地方公共団体に
    関する情報提供

さらに、教育・研修サポートも豊富

日本語教育アプリの提供や研修の実施など
スキル向上にも力を入れています

仕事に就くことが目標になりがちですが、スキルド・ワーカーではより業界にプラスとなる人材をご紹介できるように、「技術」だけでなく、「心」も伝えていけるような研修を実施し、受け入れる事業者様にとって、より満足度の高い人材育成を心がけています。

  • 介護福祉士資格取得の教育サポート

    資格獲得に向けた技術的な学びだけでなく、特定技能介護職の外国人に介護とは何か、介護の大切さを伝えています。

  • 日本語教育サポート

    日本語教育アプリを利用し、継続的に日本語能力向上のお手伝いをさせていただきます。

POINT3

安心して外国人材採用

おまかせ

3

30年以上
採用支援実績

リクルートトップパートナーとして
30年培ってきた採用ノウハウと信頼

スキルド・ワーカーを運営するリクルーティング・デザインは求人事業歴30年以上。名古屋本社、東京、横浜、浜松、岡崎、大阪と6つのオフィスを拠点に求人メディアを通じて企業の採用を支援してきました。どうすれば採用が成功するか、長年培ってきた採用ノウハウで外国人材のベストマッチングを実現します。

スキルド・ワーカーは株式会社リクルーティング・デザインが100%出資している子会社、株式会社RDグローバルリンクが運営しています。

130名を超える外国人材の
就業支援による確かな実績

日本国内での採用ノウハウのみならず、各業種の外国人材の就業支援で培った実績とノウハウがあります。
状況に対応した幅広い採用手段や、教育ノウハウも豊富で、より幅広い採用サポートが可能です。

  • WEB面談など
    幅広い採用手段

  • 教育ノウハウや
    現地教育機関との連携

  • 就業後の外国人&企業両側の
    サポート

オンライン面接無料

名古屋駅から徒歩スグの
就活応援サロン外国人材採用
面接
も可能です

外国人求職者との面接が不安な
採用企業担当者も安心

無料で オンライン面接申し込む

おしゃれなオフィスを
ご利用できます!

採用する側もされる側も安心!
それがスキルド・ワーカー

スキワー採用した
特定技能外国人材
こんな活躍しています

  • 介護

    デイサービス併設型ケア付き住宅笑里(わらさと) 予縁 様

    WORKS

    特定技能外国人材採用事例

    自然豊かな環境にある介護施設でサービス人材を一括採用。施設で活躍する特定技能外国人材をご紹介します。

  • 外食

    世界の山ちゃん(株式会社エスワイフード) 様

    WORKS

    特定技能外国人材採用事例

    手羽先で有名な世界の山ちゃんも外国人材を積極的に採用。店舗で活躍する特定技能外国人材をご紹介します。

数万人が登録する
ネットワークを活用

多彩なスキルを持った
外国人材が
スキワーなら
たくさん集まります。

特定技能を持つ
外国人材の

求職者リスト
ダウンロードはこちら

そもそも、
特定技能とは?

外国人材がより良い環境で働くことができ、
雇用主はより安心して外国人を雇用できる新しい在留資格制度です。

「特定技能」とは、2019年4月に新設された新たな外国人在留資格です。それまでは入国管理法に従い、専門技術・実務経験がある外国人のみが受け入れられてきましたが、産業やサービスに従事できる在留資格として「特定技能」が新設されました。これによって多くの外国人材がより良い環境で就労、生活することが可能になり、雇用主もより安心して外国人材を採用できるようになりました。

特定技能採用メリット

  • MERIT1

    人材不足の解消

    1
  • MERIT2

    知識を有し
    日本語を
    話せる人材
    雇用できる

    2
  • MERIT3

    フルタイムでの雇用ができる

    3
  • MERIT4

    技能実習から
    引き続き

    労働が
    可能

    4
  • MERIT5

    特定技能2号に
    関しては
    雇用期限が
    実質無期限

    5

特定技能人材採用ご検討の方
ぜひスキルド・ワーカー
ご相談ください

1完了!
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スキルド・ワーカーなら就労まで手間なくスムーズ

特定技能雇用までの流れ

オンライン面接無料!

名古屋駅から徒歩スグの就活応援サロンで外国人材採用面接も可能です

通訳できる支援員も同席するの
で面接が不安な方も安心!

キレイなオフィスをご利用できます!

特定技能に関するギモンを解消!

よくあるご質問

  • 入社決定までの相談に費用は発生しますか?

    入社決定までのご相談は無料となっております。
    費用は採用が決定するまではかかりませんので、まずはお気軽にご相談ください!

  • 特定技能の対象となる14分野は何ですか?

    14分野とは、外食、宿泊、飲食料品製造、ビルクリーニング、介護、農業、漁業、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業、建設、造船、自動車整備、航空となります。
    これらが、在留資格「特定技能1号」の対象業種となります。

  • 特定技能外国人を受け入れる企業への条件はありますか?

    在留資格「特定技能」を用いて外国人を雇用する場合、原則として正社員として直接雇用することが必須となります。また、悪徳企業を対象から排除するために、下記のような要件で縛られています。
    - 1年以内に特定技能外国人と同種の業務に従事する労働者を非自発的に離職させていないこと
    - 1年以内に行方不明者を発生させていないこと
    - 外国人等が保証金の徴収等をされていることを受入れ機関が認識して雇用契約を締結していないこと
    - 支援に要する費用を、直接または間接に外国人に負担させないこと
    - 十分な報酬の支払いができること
    外国人に対して不平等な扱いをしないよう、日本人と同等以上の報酬が保証されなければいけません。

  • 特定技能1号・2号とは何ですか?

    在留資格「特定技能」は2種類に分かれています。
    日本で就労を希望する人がまず取得するのは14業種が対象となっている「特定技能1号」です。原則として、1号の修了者が試験に合格すると特定技能2号の在留資格を取得することができます。
    1号では認められていない家族の帯同が特定技能2号においては認められています。

  • 採用した外国人の方が就業後に本人都合による退職をした場合はどうなりますか?

    スキルド・ワーカーの返金規定は以下のとおりです。
    ・就労後1ヶ月未満の本人都合による退職の場合:80%返金を行います。
    ・就労後1ヶ月以上3ヶ月未満の本人都合による退職の場合:50%返金を行います。

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  • For foreigners looking for jobs in japan.
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TEL:052-433-2122 E-Mail:

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